Οι μάρκες ρούχων αποτυγχάνουν να εξαλείψουν τον κίνδυνο καταναγκαστικής εργασίας στις αλυσίδες εφοδιασμού, διαπιστώνει έρευνα

By | February 1, 2024

Ένα γλυπτό του Yayoi Kusama εκτίθεται στην κορυφή του καταστήματος Louis Vuitton στα Ηλύσια Πεδία στις 12 Ιανουαρίου 2023 στο Παρίσι, Γαλλία. Φέτος η γαλλική μάρκα ξεκίνησε μια δεύτερη συνεργασία με την Yayoi Kusama. Η πρώτη ήταν το 2012. Η συλλογή Yayoi Kusama x Louis Vuitton είναι πλέον διαθέσιμη σε όλα τα καταστήματα Louis Vuitton παγκοσμίως. (Φωτογραφία Edward Berthelot/Getty Images)

Eduardo Berthelot | Getty Images

Πολλές από τις κορυφαίες μάρκες μόδας στον κόσμο δεν ασχολούνται με την καταναγκαστική εργασία στις αλυσίδες εφοδιασμού τους, σύμφωνα με έκθεση του γαλλικού κολοσσού πολυτελείας LVMH μεταξύ των χειρότερων επιδόσεων.

Έρευνα από το KnowTheChain, έναν οργανισμό που επικεντρώνεται στην καταναγκαστική εργασία στις αλυσίδες εφοδιασμού, ανέλυσε 65 εταιρείες ως προς την έκθεση στον κίνδυνο καταναγκαστικής εργασίας.

Χρησιμοποιώντας μεθοδολογία συγκριτικής αξιολόγησης που βασίζεται στις Κατευθυντήριες Αρχές του ΟΗΕ για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, η KnowTheChain είπε ότι οι εταιρείες σημείωσαν κατά μέσο όρο 21/100.

Οτι «αποδεικνύεται ότι, ενόψει των συγκρούσεων, η κλιματική κρίση και η οικονομική αστάθεια που επιδεινώνουν τον κίνδυνο καταναγκαστικής εργασίας, οι πολιτικές και οι πρακτικές των εταιρειών υπολείπονται», αναφέρει η έκθεση του οργανισμού, που κυκλοφόρησε τον περασμένο μήνα.

«Παραμένουν σε μεγάλο βαθμό αντιδραστικά στις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αντί να αποδεικνύουν ισχυρές, ενσωματωμένες πρακτικές δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα και το περιβάλλον που έχουν σχεδιαστεί για την αποτροπή τους», πρόσθεσε.

Περισσότερο από το 20% των εταιρειών που αξιολογήθηκαν σημείωσαν βαθμολογία 5/100 ή λιγότερο αποτυγχάνοντας να παράσχουν και να αποκαλύψουν λύσεις σε εκείνους των οποίων τα δικαιώματα παραβιάστηκαν, είπε η KnowTheChain, αποκαλώντας το αποτέλεσμα “κατηγορία σε έναν κλάδο όπου οι παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελούν διαρκώς ανακαλύψεις”.

Οι Lululemon, Puma και Adidas αποδίδουν καλύτερα

Το σημείο αναφοράς ανέδειξε την απόδοση του Καναδά Lululemon ως η εταιρεία με τις καλύτερες επιδόσεις μεταξύ 65 εταιρειών, με βαθμολογία 63/100, επαινώντας την εταιρεία για την αποκάλυψη «σημαντικά ισχυρότερης δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα για την αντιμετώπιση των κινδύνων καταναγκαστικής εργασίας στις αλυσίδες εφοδιασμού της».

«Η εταιρεία ξεπέρασε τις επιδόσεις του SPDR S&P Retail ETF τα τελευταία τρία χρόνια και το 2023 γνώρισε διψήφια αύξηση στα καθαρά έσοδα και τα μικτά κέρδη σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πριν από ένα χρόνο», σημείωσε η KnowTheChain.

«Ως εκ τούτου, καταδεικνύει ότι μια επιχειρηματική στρατηγική που ενσωματώνει τη δέουσα επιμέλεια για τα ανθρώπινα δικαιώματα δεν χρειάζεται να είναι εις βάρος της μακροπρόθεσμης βιώσιμης ανάπτυξης ή των αποδόσεων για τους επενδυτές».

Γερμανική μάρκα αθλητικών ειδών Πούμα (58/100) ήταν η δεύτερη καλύτερη επίδοση, και αντίπαλος adidas (55/100) ήρθε τρίτος.

Η Veronique Rochet, ανώτερη διευθύντρια βιωσιμότητας στην Puma, είπε στο CNBC ότι η εταιρεία έχει επενδύσει «τεράστιο χρόνο και πόρους» τα τελευταία 20 χρόνια για να εξασφαλίσει υψηλά περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνηση (ESG) πρότυπα.

«Για παράδειγμα, η PUMA είναι μέλος της Fair Labor Association, η οποία ελέγχει και διαπιστεύει τακτικά το πρόγραμμα συμμόρφωσης της PUMA για τη συμμόρφωση με τον Κώδικα Δεοντολογίας της Fair Labor Association, διασφαλίζοντας ότι έχουμε τα συστήματα και τις διαδικασίες για την επιτυχή τήρηση των προτύπων δίκαιης εργασίας. να μετριάσει και να διορθώσει τις παραβιάσεις», είπε.

«Η βαθμολογία της PUMA στην έκθεση KnowTheChain μας λέει ότι είμαστε στο σωστό δρόμο, αλλά βλέπουμε επίσης τομείς και ευκαιρίες για βελτίωση στο μέλλον».

Ένας εκπρόσωπος της Adidas είπε στο CNBC ότι το αποτέλεσμα ήταν «μια αναγνώριση των προσπαθειών μας να εξασφαλίσουμε δίκαιες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού της adidas – μια δέσμευση που ακολουθούμε ενεργά για περισσότερα από 25 χρόνια».

Η εταιρεία απασχολεί μια ομάδα περίπου 50 ειδικών σε όλο τον κόσμο για να διασφαλίσει ότι εφαρμόζονται και τηρούνται τα πρότυπα στο χώρο εργασίας και το 2022 πραγματοποίησε περισσότερους από 1.200 ελέγχους από εργοστάσιο σε προμηθευτή.

«Αν και οι μετοχές αυτών των τελευταίων εταιρειών (Puma και Adidas) έχουν υποαποδίδουσες εταιρείες όπως π.χ. Νίκη (48/100) – αριθμός έξι στο φετινό σημείο αναφοράς – τα τελευταία τρία χρόνια, οι υψηλότερες βαθμολογίες του υποδηλώνουν ισχυρότερες λειτουργικές πρακτικές και επιχειρηματική ανθεκτικότητα που μπορεί να είναι επωφελής για την ανάπτυξη και τις μελλοντικές μακροπρόθεσμες αποδόσεις», αναφέρει η έκθεση KnowTheChain.

Στο χαμηλότερο άκρο της κλίμακας, πέντε εταιρείες από την Ινδία, την Κίνα, την Ταϊβάν, την Ινδονησία και την Ιαπωνία σημείωσαν 0/100, ενώ άλλες τρεις σημείωσαν 1/100.

Βαμβάκι Xinjiang: γιατί το μποϊκοτάζ είναι πιο εύκολο να το λες παρά να το κάνεις

λιανοπωλητής στις ΗΠΑ Ντουλάπι ποδιών σημείωσε 2/100 και LVMHη μεγαλύτερη εταιρεία ειδών πολυτελείας στον κόσμο, πέτυχε βαθμολογία 6/100.

Αμαζόνα είναι Wal-Mart Και οι δύο σημείωσαν 32/100, κατατάσσοντάς τους στην τρίτη θέση μεταξύ των εταιρειών με τις καλύτερες συνολικά επιδόσεις.

Η Walmart είπε ότι συνεργάζεται με προμηθευτές, μη κυβερνητικές οργανώσεις, εμπειρογνώμονες και άλλους για «να αντιμετωπίσει τις βαθύτερες αιτίες αυτών των ζητημάτων, να προωθήσει καινοτόμες λύσεις και να επιταχύνει την υιοθέτηση σε κλίμακα».

«Η επιχείρησή μας εξαρτάται από την ικανότητά μας να προμηθεύουμε υπεύθυνα κατασκευασμένα προϊόντα και η ευημερία των εργαζομένων στην αλυσίδα εφοδιασμού μας, καθώς και η εμπιστοσύνη των πελατών μας, είναι πρωταρχικής σημασίας», δήλωσε εκπρόσωπος της εταιρείας.

«Η δέσμευσή μας για υπεύθυνη προμήθεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι αδιαπραγμάτευτη και αναμένουμε από τους προμηθευτές μας να μοιράζονται και να σέβονται τα πρότυπά μας».

Η Amazon δεν έχει απαντήσει ακόμη σε αίτημα για σχόλιο από το CNBC. Οι Lululemon, Foot Locker και LVMH επικοινώνησαν επίσης για σχόλια.

Οι εταιρείες «κακώς προετοιμασμένες» για τη νομοθεσία

Η KnowTheChain επισήμανε ότι, ως επί το πλείστον, οι εταιρείες εμφανίστηκαν «κακώς προετοιμασμένες για την υφιστάμενη και μελλοντική νομοθεσία» που τους απαιτεί να γνωρίζουν και να αποκαλύπτουν τους κινδύνους της αλυσίδας εφοδιασμού τους, με μια «ανισότητα» που αναδύεται μεταξύ του αριθμού των εταιρειών που προμηθεύονται υλικά υψηλού κινδύνου πρώτων υλών και εκείνων που καταβάλλουν προσπάθειες για τον εντοπισμό και την αποκάλυψη κινδύνων.

«Για παράδειγμα, αν και το 98% των εταιρειών παράγει βαμβακερά ρούχα, μόνο το 15% από αυτές αποκαλύπτει λεπτομέρειες, έστω και μερικές, σχετικά με τις χώρες προμήθειας, θέτοντας τες σε κίνδυνο καταναγκαστικών μέτρων που προκύπτουν από απαγορεύσεις καταναγκαστικής εργασίας, όπως η καταναγκαστική εργασία των Ουιγούρων και τα αναδυόμενα ανθρώπινα δικαιώματα Νομοθεσία δέουσας επιμέλειας», προστίθεται στην έκθεση.

Η «Ιατρική» ήταν το θέμα με τη χαμηλότερη βαθμολογία στο σημείο αναφοράς, με τις εταιρείες να σημειώνουν κατά μέσο όρο 7/100, παρά τα καλά τεκμηριωμένα ζητήματα σχετικά με την κλοπή μισθών και τις παραβιάσεις της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι στον κλάδο, είπε η KnowTheChain.

Οι ομοσπονδιακοί δεσμεύουν σχεδόν 1 δισεκατομμύριο δολάρια σε περιουσιακά στοιχεία που συνδέονται με καταναγκαστική εργασία

Η Lululemon ήταν η μόνη εταιρεία που αποκάλυψε ένα παράδειγμα λύσης πέρα ​​από το πρώτο επίπεδο της εφοδιαστικής αλυσίδας της, σύμφωνα με την έρευνα, και ήταν επίσης η μόνη εταιρεία που ανέφερε ότι έκανε δημοσκόπηση στους εργαζομένους για να μάθει εάν ήταν ικανοποιημένοι με την επισκευή που παρείχε. .

Οι «Πρακτικές αγορών» ήταν το δεύτερο θέμα με τη χαμηλότερη βαθμολογία στο σημείο αναφοράς, με μέσο όρο βαθμολογίας 12/100 και περισσότερες από τις μισές εταιρείες δεν αποκάλυψαν την υιοθέτηση υπεύθυνων πρακτικών αγορών. Αυτό περιλαμβάνει τον προγραμματισμό, την πρόβλεψη ή τον περιορισμό του κόστους εργασίας κατά τις διαπραγματεύσεις για τις τιμές.

Η Amazon, η Walmart, η Hermes και η LVMH ήταν μεταξύ των εταιρειών με μηδενική βαθμολογία σε αυτή την κατηγορία.

Οι εταιρείες πέτυχαν μέσο όρο βαθμολογίας 15/100 στην κατηγορία «εργαζομένη φωνή», σύμφωνα με την έρευνα, με μόλις το 22% να αποκαλύπτει δέσμευση με συνδικάτα για την υποστήριξη της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι στις αλυσίδες εφοδιασμού τους.

Ωστόσο, το 42% των εταιρειών που αξιολογήθηκαν δεν αποκάλυψαν σχετικά δεδομένα σχετικά με προμηθευτές ή πηγές, ενώ μόνο το 20% αποκάλυψε ορισμένες λεπτομέρειες σχετικά με τις χώρες προμηθευτές ή τις προσπάθειες εντοπισμού υλικών υψηλού κινδύνου όπως το βαμβάκι, το δέρμα και το καουτσούκ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *