Ο δημιουργός startup Jellysmack απολύει υπαλλήλους και αναδιαρθρώνει: σημείωμα

By | January 19, 2024

Η νεοφυής εταιρεία Creator economy Jellysmack απέλυσε υπαλλήλους στις ΗΠΑ και τη Γαλλία τον περασμένο μήνα, σύμφωνα με το Business Insider.

Αυτός είναι ο τρίτος γύρος απολύσεων της εταιρείας τον περασμένο χρόνο. Η Jellysmack έκανε αναδιάρθρωση τον Μάιο, απολύοντας 13 υπαλλήλους στις ΗΠΑ, ανέφερε η BI τον Μάιο, και απέλυσε υπαλλήλους στη Γαλλία τον περασμένο Φεβρουάριο, πώς αναφέρθηκαν οι πληροφορίες.

Το Jellysmack συνεργάζεται με δημιουργούς για να διανέμουν το περιεχόμενό τους σε πλατφόρμες όπως το Facebook και το Snapchat για να κερδίσουν επιπλέον έσοδα από διαφημίσεις, μεταξύ άλλων πρωτοβουλιών.

Σε ένα email που εστάλη στους υπαλλήλους σχετικά με τις περικοπές, ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Jellysmack, Michael Philippe, ανέφερε «μια συρρίκνωση της δημιουργίας εσόδων από πλατφόρμες» ως έναν από τους λόγους πίσω από τις περικοπές και πρόσθεσε ότι αυτή η πτώση οφείλεται στην «αστάθεια στην αγορά ψηφιακή διαφήμιση και μείωση της μακροχρόνιας διανομής».

Ο Philippe κατέρριψε επίσης μια νέα επιχειρηματική δομή, η οποία θα περιλαμβάνει εστίαση στην τεχνολογία της εταιρείας και τις προσφορές προϊόντων Al για δημιουργούς.

«Για να διατηρήσουμε τη μακροπρόθεσμη υγεία του Jellysmack, κάναμε κάποιες αλλαγές στην ομάδα για να αναδιαρθρώσουμε την επιχείρησή μας γύρω από τομείς έλξης και ανάπτυξης», δήλωσε στο BI ένας εκπρόσωπος της Jellysmack.. “Ως αποτέλεσμα, ορισμένες λειτουργίες στις ΗΠΑ και διεθνώς έχουν επηρεαστεί. Συνεχίζουμε να έχουμε φιλόδοξα σχέδια για την Jellysmack και θα επενδύσουμε περαιτέρω σε τομείς επιτυχίας.”

Διαβάστε το ακριβές email που έστειλε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Jellysmack στους υπαλλήλους τον Δεκέμβριο και περιγράφει λεπτομερώς τις απολύσεις, που είδε η BI:

Από: Michael Philippe, Συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος

Αγαπητέ προσωπικό,

Επικοινωνούμε με μερικά δύσκολα νέα. Πρέπει να ευθυγραμμίσουμε εκ νέου τους πόρους μας γύρω από τους επιχειρηματικούς τομείς όπου η Jellysmack έχει τη μεγαλύτερη επιτυχία. Δυστυχώς, αυτό σημαίνει ότι η ομάδα μας θα μικρύνει.

Εάν επηρεάζεστε από αυτήν την ανακοίνωση, θα λάβετε σύντομα μια πρόσκληση σε σύσκεψη. Αναλαμβάνουμε την πλήρη ευθύνη για τη σημερινή απόφαση, η οποία δεν πάρθηκε επιπόλαια. Ωστόσο, είναι το σωστό βήμα για τη διατήρηση της μακροπρόθεσμης επιτυχίας του Jellysmack.

Θα θέλαμε να διευκρινίσουμε σε όλους σας τι μας οδήγησε στις επιλογές μας.

Μπαίνουμε φέτος με τέσσερις βασικούς στόχους:

  • Ξεκινήστε την ενοποίηση της αγοράς μέσω συγχωνεύσεων και εξαγορών

  • Επιταχύνετε την τεχνολογία και τις πλατφόρμες μας Al

  • Γίνετε κερδοφόροι με τις υπηρεσίες δημιουργών μας

  • Αναπτύξτε τα κανάλια Jellysmack Originals

Ενώ υλοποιήσαμε με επιτυχία τη στρατηγική μας για συγχωνεύσεις και εξαγορές και χτίζουμε πολλά υποσχόμενες νέες τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης, βιώσαμε επίσης μια συρρίκνωση στη δημιουργία εσόδων μεταξύ πλατφορμών λόγω της αστάθειας στην αγορά ψηφιακής διαφήμισης και της μείωσης της διανομής μακράς μορφής.

Ενώ πολλοί από τους αρχικούς δημιουργούς και τα προγράμματά μας θα συνεχίσουν να είναι επιτυχημένοι, προς το 2024, πρέπει να ευθυγραμμίσουμε εκ νέου τους πόρους μας για να εξυπηρετήσουμε καλύτερα τους βασικούς μας στόχους. Θα επικεντρώσουμε τις προσπάθειες και τις επενδύσεις μας στους πιο υποσχόμενους δημιουργούς μας. συνεχίστε να κλιμακώνετε την πνευματική ιδιοκτησία των δημιουργών και πρωτότυπα προγράμματα και να αναπτύσσετε νέα προϊόντα τεχνολογίας για δημιουργούς. Αυτή η εστίαση θα οδηγήσει σε αλλαγές στην τρέχουσα εταιρική μας δομή για να δοθεί προτεραιότητα σε τομείς έλξης και ανάπτυξης.

Επόμενα βήματα

Καθώς αυτό το σχέδιο επηρεάζει τους υπαλλήλους που διαμένουν σε διαφορετικές περιοχές, η μείωση του προσωπικού θα είναι σύμφωνη με τη νομοθεσία κάθε γεωγραφικής τοποθεσίας. Λαμβάνουμε μέτρα για να διασφαλίσουμε ότι τα μέλη της ομάδας που αποχωρούν αντιμετωπίζονται με ένα επίπεδο σεβασμού που αντανακλά τον σημαντικό αντίκτυπο που είχαν στην εταιρεία.

Για τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους μας στις ΗΠΑ

  • Κατάσταση Απασχόλησης: Θα παραμείνετε στη μισθοδοσία μας μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου 2023

  • Αποζημίωση αποχώρησης: Θα πληρώσουμε 3 μήνες αποζημίωση απόλυσης στους αποχωρούντες υπαλλήλους

  • PTO: Θα πληρώσουμε για όλο τον αχρησιμοποίητο χρόνο PTO

  • Υγεία: Θα πληρώσουμε για να καλύψουμε 3 μήνες COBRA

  • Υποστήριξη σταδιοδρομίας: Θα σας φέρουμε σε επαφή με μια αντιπροσωπεία για υποστήριξη σταδιοδρομίας, καθώς και θα σας δώσουμε την επιλογή να λάβετε υποστήριξη από την εσωτερική μας ομάδα ανθρώπων

Για τους υπαλλήλους μας στη Γαλλία

Παρουσιάζουμε στην “Comite Social et Economique” μας (το ΧΑΚ ισοδυναμεί με Εργατικό Συμβούλιο και περιλαμβάνει τους εκπροσώπους των εργαζομένων που εσείς επιλέξατε) την πρότασή μας για ένα “Plan de sauvegarde de l’emploi”, το οποίο, εάν εγκριθεί από το Οι αρμόδιες αρχές, γαλλικές, θα είχαν αντίκτυπο σε μια σειρά μόνιμων λειτουργιών στη Γαλλία. Εάν είστε Γάλλος μόνιμος υπάλληλος, θα λάβετε μια πρόσκληση αργότερα σήμερα για μια γενική συνέλευση τη Δευτέρα, όπου θα παρουσιάσουμε μια επισκόπηση του σχεδίου.

Για τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους μας σε άλλες γεωγραφικές περιοχές

Θα χειριστούμε απολύσεις σε άλλες γεωγραφικές περιοχές σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία για την απασχόληση και με το ίδιο επίπεδο υποστήριξης όπως σε κάθε μία από τις κύριες γεωγραφικές περιοχές μας.

Ενθαρρύνουμε όλους να υποστηρίξουν τους εργαζόμενους που επηρεάζονται, προσεγγίζοντας τα δίκτυά τους για να βοηθήσουν τους συναδέλφους μας να βρουν τις επόμενες ευκαιρίες τους.

Τι ακολουθεί για το Jellysmack

Ο βόρειός μας αστέρας παραμένει αμετάβλητος: εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι οι δημιουργοί είναι η πνευματική ιδιοκτησία του αιώνα και το μέλλον της ψυχαγωγίας. Η αποστολή μας είναι να δημιουργήσουμε και να κλιμακώσουμε τις πιο ελκυστικές επωνυμίες δημιουργών του σήμερα στις αυριανές αυτοκρατορίες ψηφιακών μέσων.

Προχωρώντας προς τα εμπρός, θα λειτουργήσουμε κάτω από μια νέα εταιρική δομή που αποτελείται από τρεις επιχειρηματικές μονάδες η καθεμία, πλήρως εστιασμένες σε συγκεκριμένους στόχους:

  • Jellysmack Entertainment – Με επικεφαλής τον Sean, αυτή η μονάδα θα περιλαμβάνει υπάρχουσες και μελλοντικές αποκτήσεις καθώς και Jellysmack Originals. Ο στόχος της ενότητας θα επικεντρωθεί στην επέκταση της πνευματικής ιδιοκτησίας που ανήκουν στους δημιουργούς και των ευκαιριών δημιουργίας εσόδων.

  • Jellysmack Services – Με επικεφαλής τον Axel, αυτή η ομάδα θα διαχειρίζεται όλες τις δραστηριότητες και τα προγράμματα ανάπτυξης για τους συνεργάτες δημιουργών με τις υψηλότερες επιδόσεις και τα Network Media. Στόχος της ομάδας είναι να μεγιστοποιήσει την αξία που προσφέρουμε στους δημιουργούς.

  • Jellysmack Technologies – Με επικεφαλής τον Robin (ενδιάμεση), αυτή η μονάδα θα συνεχίσει να αναπτύσσει τεχνολογικές λύσεις αυτοεξυπηρέτησης που λύνουν τα προβλήματα των δημιουργών. Στόχος του ομίλου είναι να επιταχύνει την τεχνολογία και τα προϊόντα μας Al για τους συνεργάτες δημιουργών και την πνευματική μας ιδιοκτησία.

Την επόμενη εβδομάδα, οι ανώτεροι ηγέτες θα πραγματοποιήσουν συναντήσεις για να μοιραστούν και να συζητήσουν το όραμα και τη στρατηγική κάθε ομάδας.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους για τη δέσμευσή τους στο Jellysmack. Η συλλογική μας δύναμη βρίσκεται στα ταλαντούχα και παθιασμένα άτομα που απαρτίζουν την ομάδα μας.

Σε όσους μπορούν να φύγουν, σας ευχαριστούμε που διαδραμάτισατε τόσο κρίσιμο ρόλο στο συλλογικό μας ταξίδι. Είμαστε εξαιρετικά ευγνώμονες και ευγνώμονες για τη συνεισφορά σας στο Jellysmack και σας ευχόμαστε συνεχή επιτυχία.

Michael, Robin και Swann

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *